韩国留学广场﹣天英教育         聘天下英才  聚天下英才  育天下英才   管理方向 为有志于从事中韩留学与教育行业发展的各种人才提供最好的职业发展平台与工作机会   管理目标 确保韩国留学广场-天英教育具有高绩效的员工，组织和文化以提高企业竞争能力及市场价值    工作职责 高绩效的员工：招聘、培训、薪酬福利、绩效管理、职业发展 高绩效的组织：团队建设、流程改进、组织评估、组织设计 高绩效的文化：员工关系、变革管理   人力资源管理理念 招聘配置：吸引优秀人才并为公司配备称职的专业人士 薪酬福利：向关键岗位员工提供市场最具竞争力的薪酬、福利待遇，为其他员工提供永远领先市场平均水平一步的薪酬、福利待遇；在具有市场竞争力的前提下兼顾内部公平 人才选拔：以内部培养为主，外部招聘为辅；注重培养具有大局观念勇于创新的专才；绩效导向、以素质为基础的选拔体系 职业发展：挖掘员工具有的发展潜力，结合公司发展战略为员工提供培训和职业发展的机会；职业发展路径顺畅，人职匹配，人尽其才 员工关系：以人为本，建立公开透明的人力资源管理制度，尊重员工工作和生活的平衡。   欢迎成为专业的、敬业的、创业的、诚信的天英人，应聘者请将您的简历发送到邮箱：cnkr@cnkredu.com     诚聘人才区域 北京招聘 郑州招聘 成都招聘 山东招聘 上海招聘 南京招聘 沈阳招聘 广东招聘 武汉招聘 西安招聘   诚聘人才素质   业务员 高级业务员 区域经理 要求核心素质                          创新开拓、诚信正直、服务客户   要求专业素质 项目展示 市场分析 项目展示 渠道建设 市场分析 渠道建设 市场分析 活动组织       国内市场开发部岗位说明书 岗位名称 国内市场总监 所属部门 国内市场开发部 直属上级 总经理 工作综述：规划制定公司的国内市场战略与策略，并推进实施，实现市场发展目标。 主要职责： 1、协助总经理制定总体市场发展战略以及市场发展目标，完成广告预算计划； 2、拓展公司的市场策略，把握公司在行业中的发展方向，完成公司在行业中的市场定位，及时提供市场反馈； 3、部门内部员工的培训及日常业务与行政管理； 4、监控网络执行、平面执行平面、网络广告的上线、刊登和出版等情况以及校园活动的执行情况； 5、听取网络、平面及活动推广执行的工作汇报，审核广告执行情况； 6、广告合作的审核和监督；广告合同的审核、广告费用结算的审核与监督； 7、维护与各种广告媒体机构的良好合作关系及行业协会组织成员的相关事宜； 8、完成总经理及总裁临时交办的其他事务。 任职资格： 1、对市场营销工作有深刻认知以及丰富的实践经验，十分熟悉留学市场的现状； 2、有较强的市场感知能力，能够敏锐地把握市场动态、市场方向； 3、与媒体保持密切的合作关系，具备大型活动的现场管理能力； 4、责任心强，高度的工作热情，良好的团队合作精神； 5、较强的观察力和应变能力，出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力； 6、教育背景：市场营销或相关专业本科以上学历； 接受简历语言:中文或英文   岗位名称 媒介网络专责 所属部门 国内市场开发部 直属上级 国内市场部经理 工作综述：把握网络媒体动向，协调维护网络媒体关系，完成网络媒体计划。 主要职责： 1、负责开发与整合留学品牌网络媒介资源与市场拓展； 2、及时收集业务部门的业务需求信息，并制定相应网络促销计划； 3、各种网络媒体投放的实施、执行与监控； 4、维护媒体合作方的资源，并向记者群发报道； 5、提交网络媒体宣传策划和分析报告； 6、依据公司每月制定的市场策略选定媒介平台及代理公司进行合作洽谈； 7、开展公司客户群调查，分析客户特点、类别、消费水平、消费倾向等； 8、负责公司品牌的宣传与制作； 9、配合各种公关活动的执行； 10、完成直属上司交办的临时性工作。 任职资格： 1、熟悉网络媒介市场行情；了解广告业务操作流程； 2、工作细致、认真负责； 3、具有较强的表达与理解能力、公关能力； 4、积极主动、性格开朗、乐于接受挑战； 5、新闻传播、市场营销、企业管理或相关专业大专及以上学历； 6、2年以上网络媒介推广或相关行业的从业经验； 7、熟练操作办公软件。 接受简历语言:中文或英   岗位名称 媒介平面专责 所属部门 国内市场开发部 直属上级 国内市场开发部经理 工作综述：把握平面媒体动向，协调维护平面媒体关系，完成平面媒体计划。 主要职责： 1、负责开发与整合留学品牌；平面媒介资源与市场拓展； 2、及时收集业务部门的业务需求信息，并制定相应平面媒介促销计划； 3、各种平面媒体投放的实施、执行与监控； 4、维护媒体合作方的资源，并向记者群发报道； 5、提交平面媒体宣传策划和分析报告； 6、依据公司每月制定的市场策略选定媒介平台及代理公司进行合作洽谈； 7、开展公司客户群调查，分析客户特点、类别、消费水平、消费倾向等； 8、负责公司品牌的宣传与制作； 9、配合各种公关活动的执行； 10、完成直属上司交办的临时性工作。 任职资格： 1、熟悉平面媒介市场行情；了解广告业务操作流程； 2、工作细致、认真负责； 3、具有较强的表达与理解能力、公关能力； 4、积极主动、性格开朗、乐于接受挑战； 5、新闻传播、市场营销、企业管理或相关专业大专及以上学历； 6、2年以上平面媒介推广或相关行业的从业经验； 7、熟练操作办公软件。 接受简历语言:中文或英文     岗位名称 媒介活动专责 所属部门 国内市场开发部 直属上级 国内市场开发部经理 工作综述：把握各种宣传活动的流行趋势，协调维护活动协办方与公司的良好关系，完成宣传活动计划。 主要职责： 1、负责开发与整合留学品牌，实施各类宣传活动与市场拓展； 2、及时收集业务部门的业务需求信息，并制定相应的宣传活动促销计划； 3、各种宣传活动的实施、执行与监控； 4、与活动合作方保持良好的合作关系； 5、提交活动宣传策划和分析报告； 6、依据公司每月制定的市场策略选定活动平台及与活动合作方进行合作洽谈； 7、开展公司客户群调查，分析客户特点、类别、消费水平、消费倾向等； 8、负责公司品牌的宣传与制作； 9、配合各种公关活动的执行； 10、完成直属上司交办的临时性工作。 任职资格： 1、熟悉各类宣传活动的市场行情；了解广告业务操作流程； 2、工作细致、认真负责； 3、具有较强的表达与理解能力、公关能力； 4、积极主动、性格开朗、乐于接受挑战； 5、新闻传播、市场营销、企业管理或相关专业大专及以上学历； 6、2年以上广告，宣传活动实施或相关行业的从业经验； 7、熟练操作办公软件。 接受简历语言:中文或英文                       留学咨询部门岗位说明书 岗位名称 咨询部总监 所属部门 留学咨询部 直属上级 总经理 工作综述：规划并推进公司咨询业务战略与策略，实现公司各项年度经营指标。 主要职责： 1. 规划公司咨询业务整体运营，领导团队建设； 2. 依据公司整体销售目标，提交销售计划方案，监督实施销售全过程，完成销售任务； 3. 培训、建设和管理高素质的咨询员团队，指导其完成公司计划、市场销售任务。推动公司咨询业务管理的规范化、科学化，不断进步； 4. 主持部门会议的召开，对部门员工进行日常管理； 5. 向总经理提出合理化建议，并汇报任务完成情况； 6. 处理部门内日常发生的各种突发紧急状况； 7. 根据公司整体业务发展和管理，配合与其他部门的工作。 任职资格： 1. 优秀的沟通、协调、组织与开拓能力 2. 较强的观察力和应变能力。 3. 对留学教育咨询工作有深刻认知； 4. 具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力； 5. 熟练操作办公软件；熟练的英语听、说、读、写； 6. 高度的工作热情，良好的团队合作精神； 7. 管理、市场营销、公共关系等专业本科及以上学历； 8. 8年以上销售、管理工作经验，4年以上留学行业内咨询业务部门经理工作经验。 接受简历语言:中文或英文   职位名称 咨询部顾问（外派） 所属部门 业务咨询部 直属上级 咨询部经理 工作综述：为学生设计切实可行的留学方案，保证优质高效的完成学生的留学申请。 主要职责： 1．接待来访的学生，负责学生对留学的问题解答； 2．与客户沟通，了解客户申请留学所需要的相关背景情况； 3．为申请学生设计切实可行的留学方案； 4．为申请学生准备全套的留学材料； 5．做好其他相关的咨询工作，促进签约； 6．对客户提供的资料进行真实性调查； 7．完成直接上级主管临时交办的任务。 任职资格： 1．具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，有一定的销售经验，有同类工作从业经验的优先； 2．具有较高的综合素质，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识； 3．工作热情具有，有责任感；熟练操作办公软件； 4．优秀的英语听、说、读、写能力； 5．本科及以上学历； 6．2年工作经验，1年以上相关工作经验。 备注：本职位培训后将派往我公司在各个分支机构的咨询部门工作。 接受简历语言:中文或英文   岗位名称 咨询部顾问 所属部门 业务咨询部 直属上级 咨询部经理 工作综述：为学生设计切实可行的留学方案，保证优质高效的完成学生的留学申请。 主要职责： 1．接待来访的学生，负责学生对留学的问题解答； 2．与客户沟通，了解客户申请留学所需要的相关背景情况； 3．为申请学生设计切实可行的留学方案； 4．为申请学生准备全套的留学材料； 5．做好其他相关的咨询工作，促进签约； 6．对客户提供的资料进行真实性调查； 7．完成直接上级主管临时交办的任务。 任职资格： 1．具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，有一定的销售经验，有同类工作从业经验的优先； 2．具有较高的综合素质，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识； 3．工作热情具有，有责任感，熟练操作办公软件； 4．优秀的日语听、说、读、写能力；熟悉日本的留学申请程序； 5．本科及以上学历，有留学经验的优先； 6．2年工作经验，1年以上相关工作经验。 接受简历语言:中文或英文                  文案签证部岗位说明书   岗位名称 韩国语翻译 所属部门 文案签证部 直属上级 文案签证部主管 工作综述：做好语言文字之间的互译工作。 主要职责： 1．翻译学生申请资料（包括个人陈述、推荐信、简历、证书、资金证明等）； 2．翻译公司文件（包括项目介绍、合同等） 3．负责给使馆打电话咨询相关的信息； 4．解决其他部门同事在翻译、写英文信件中遇到的问题； 任职资格： 1．熟悉行业术语，熟悉韩国风俗禁忌； 2．能独立完成必要笔译任务； 3．良好的书面表达能力； 4．工作严谨认真，耐心细致，责任心强，具有团队精神 5．外国语言专业本科及以上学历。 6．1年以上相关工作经验。 7．熟练使用办公软件。 接受简历语言:中文或英文   岗位名称 文案签证部文案 所属部门 文案签证部 直属上级 文案签证部主管 职位概要：为签约学生设计切实可行的签证方案，保证优质高效的完成公司要求的签证质量。 主要职责： 1．根据学生提供的材料，制作使馆所需形式的签证文件； 2．为申请学生填写签证所需的各种表格； 3．翻译签证所需的各种证明、证书、学习计划等签证文件； 4．进行电话模拟调查，发现问题，做好记录，以备业务员学生沟通和指导时使用，并存档。 5．扫描电子签证的材料，以备业务员提交上传； 6．完成公司临时交办的其他任务。 任职资格： 1．具备较强的学习能力能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识 2．具有良好的沟通能力，有团队精神； 3．优秀的英语读、写能力； 4．熟练操作办公软件； 5．英语专业本科及以上学历。 6．1年左右相关工作经验。 接受简历语言:中文或英文                 战略运营开发部岗位说明书 岗位名称 战略营运开发部经理 所属部门 战略营运开发部 直属上级 总经理 工作综述：公司留学市场的渠道发展规划与开发、管理、维护，以实现公司的运营目标。 主要职责： 1. 根据公司业务发展年度战略规划，制定并实施渠道开发计划及分公司办事处的发展计划； 2. 按照公司全国分支机构布控网点发展计划及时的选址、建立新的分公司； 3. 新建分公司首批员工的招聘甄选工作； 4. 开发、协调及维护各代理机构与公司的业务关系； 5. 支持各代理机构及分公司的业务发展； 6. 完成总经理临时交办的其他任务。 任职资格： 1．精通项目管理，并有独立实施项目管理操作的成功经验； 2．熟悉行业动态及渠道运营发展趋势； 3．优秀的沟通、协调、调度、组织能力； 4．优秀的统筹、分析、综合、归纳能力； 5．高度的工作热情，良好的团队合作精神。 6．管理类专业本科及以上学历。 7．5年以上企业工作经验，3年以上管理工作经验。 8．熟练操作使用办公软件； 接受简历语言:中文或英文     岗位名称 分支机构开发 所属部门 战略营运开发部 直属上级 渠道运营开发部经理 工作综述：辅助分支机构的开发，以实现公司的运营目标。 主要职责： 1. 异地市场信息调查； 2. 留学、教育网络关系建立； 3. 异地分公司筹建策划； 4. 具体异地分公司筹建实施； 5. 写字楼、物业合作的谈判； 6. 分支机构初期的通信和电脑设备的安装运用。 任职资格： 1．良好的信息分析能力，能很快掌握分支机构所在地区的市场情况； 2．具备良好的文字功底，擅长网络搜索； 3．良好的沟通能力、工作细致、认真负责； 4．积极主动、讲求效率、熟练使用常用的办公软件； 5．能吃苦，能出差，大专及以上学历； 6．有国内留学行业市场开发经验的优先。 接受简历语言:中文或英文   岗位名称 市场开发 所属部门 战略营运开发部 直属上级 总经理 工作综述：留学市场的渠道开发及维护，以实现公司的运营目标。 主要职责： 1. 负责所分管辖区的代理市场的联系，维护，开发工作； 2. 开发各高校，语言学校等各类资源, 并建立良好的合作关系； 3. 与已开发的各个合作单位保持良好的沟通； 4. 完成直属上司交办的临时性工作。 任职资格： 1．熟悉留学公司业务情况； 2．具备良好的文字功底，擅长网络搜索 3．良好的沟通能力、工作细致、认真负责； 4．积极主动、讲求效率、熟练使用常用的办公软件； 5．中文系、新闻系或相关专业大专及以上学历。 6．2年以上国内留学行业市场开发经验 接受简历语言:中文或英文   大学预科基地岗位说明书 岗位名称 区域预科基地校长 所属部门 大学预科基地 直属上级 总经理 工作综述：全面负责本校区的管理，承担本部门相应工作实施结果的相应责任。 主要职责： 1. 部门内部教务主力，专、兼职中外教的人事行政管理。在保证优秀员工和教师稳定的前提下实行优胜劣汰； 2. 按照公司公布的考勤规定，监管本部门员工，杜绝任何违纪现象； 3. 制定并按照教师管理制度监督管理教师，保证教学质量和效果； 4. 对本部门员工核批考勤，分配，布置住所； 5. 负责公司与部门内新员工的上通下达。要求做到既能够顺畅的贯彻公司的各项要求，同时及时反馈部门员工的信息，并从管理的角度协调和解决。 6. 核实并控制本部门的所有支出，本部门所有支出凭单的核实和签字。 7. 按公司要求完成其他上级布置的工作任务。 任职资格： 1．熟悉留学公司业务情况； 2．熟悉韩国预科的办学流程； 3．工作细致、认真负责； 4．熟练使用常用的办公软件；熟练的英语听说读写能力； 5．管理类专业大专或以上学历； 6．5年以上管理工作经验，2年以上留学行业管理经历。 接受简历语言:中文或英文     岗位名称 区域教务助理 所属部门 大学预科基地 直属上级 校长 工作综述：辅助外教老师的教学工作。 主要职责： 1. 根据课程安排做好学生的考勤纪录，管理学生档案； 2. 跟踪、指导学生的学习进度和计划, 独立完成学生管理工作； 3. 做好外教老师的教学辅助工作； 4. 回答家长的相关咨询问题，随时与家长沟通。 任职资格： 1 、工作细致、认真负责； 2．熟练的韩语听说读写能力，能与外教有效沟通； 3．优秀的沟通技能，具备协调、管理的能力 4．管理类专业大专或以上学历； 5．1年左右相关工作经验； 接受简历语言:中文或英文   岗位名称 韩国语教师 所属部门 大学预科基地 直属上级 区域预科基地校长 工作综述：为学生设计切实可行的课程方案，教授语法，保证优质高效的完成学生的英语培训。 主要职责： 1. 接待来访的学生，负责对学生进行入学韩语语水平测试，确定其韩语入学级别； 2. 对学生进行思维类型诊断，按照其思维习惯，个性为其制定个人学习计划； 3. 安排学生的试听或者入学； 4. 配合外教老师对学生进行阶段模考，批卷； 5. 辅助外教老师做好其他相关助教工作； 6. 及时与学生沟通对其韩语学习现状提出改进意见；沟通学生的需求并及时反映； 7. 及时与学生家长沟通学生的学习情况，反馈其在校的表现，以及老师的评价； 8. 完成直接上级主管临时交办的任务。 任职资格： 1．工作积极，执行力强，良好的英语口语； 2．优秀的沟通能力，工作细致，良好的协调管理能力； 3．韩语相关专业大专或本科学历； 4．1年以上相关工作经验 接受简历语言:中文或英文 综合部岗位说明书 岗位名称 综合部经理 所属部门 综合部 直属上级 总经理 工作综述：完成资源统计、分配、佣金的发放管理工作。 主要职责： 1． 制定，完善部门业务流程的，公司业务管理制度的执行及调整； 2． 管理及指导部门员工日常业务工作； 3． 负责部门内部人员的业务培训，以及内部人员的行政管理； 4． 负责本部门与其他业务部门之间良好的合作、沟通与协调； 5． 与韩国办事处联系，确认当地的学生后续服务、部分学校协议签订事宜； 6． 与韩国办事处联系，做学生缴费清单等相关事宜 7． 统计各月递件、获签、交费、退费、转办情况； 8． 完成直属上司交办的临时性工作。 任职资格： 1．熟悉留学业务的流程； 2．工作细致、认真负责； 3．熟练使用常用的办公软件； 4．管理类专业大专或以上学历； 5．5年以上管理工作经验，2年以上留学行业管理经历。 接受简历语言:中文或英文   岗位名称 行政主管员 所属部门 综合部 直属上级 综合部经理 工作综述：规划、指导、协调公司行政服务支持等各项工作，组织管理下属人员完成本职工作。 主要职责： 1．组织公司办公费用的计划、办公用品的购买、发放和管理工作； 2．负责前台人员的日常管理工作； 3．购买、管理和维修公司固定资产； 4．管理公司的公共卫生、食堂就餐工作； 5．负责办理公司所需各项证照； 6．负责办理外籍员工在华所需的证照； 7．管理公司重要资质证件； 8．进行其他日常行政工作的组织与管理； 9．完成直属上司交办的临时性工作。 任职资格： 1．较强的执行力，思路清晰，考虑问题细致； 2．熟练使用办公软件、办公自动化设备； 3．做事客观、严谨负责、踏实、敬业； 4．具有很强的人际沟通、协调、组织能力以，责任心强。 5．秘书、中文、公关、行政管理等相关专业大专或以上学历。 6．3年以上行政管理工作经验。 接受简历语言:中文或英文   岗位名称 前台 所属部门 综合部 直属上级 综合部经理 工作综述：做好公司日常行政事务工作，保证公司信息通讯顺畅，提高公司运作效率。 主要职责： 1．来电咨询的转接和资源的分配； 2．来电咨询的记录和整理； 3．收发传真、信件和报刊； 4．接待来访客人，并通知相关部门； 5．来访咨询的每日记录和整理； 6．更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系方式； 7．完成直属上司交办的临时性工作。 任职资格： 1．有良好的沟通能力，优秀的服务意识； 2．熟练使用办公软件、办公自动化设备。 3．工作细致认真，积极主动； 4．责任心强，具有团队精神，保密意识强。 5．秘书、中文等相关专业大专及以上学历。 6．1年以上行政人事、文秘或相关工作经验。 接受简历语言:中文或英文   岗位名称 资料管理员 所属部门 综合部 直属上级 综合部经理 工作综述：完成各类文件、资料的处理，线上资源的分配。 主要职责： 1、学生递件、获签信息的录入 2、各类申请文件、资料的复印、扫描、存档工作； 3、在线资源的分配工作； 4、完成直属上司交办的临时性工作。 任职资格： 1、工作细致、认真负责； 2、熟练使用常用的办公软件； 3、管理类专业大专或以上学历； 4、1年左右相关工作经验。 接受简历语言:中文或英文   人力资源部岗位说明书 岗位名称 人力资源经理 所属部门 人力资源部 直属上级 总经理 工作综述：规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设，最大限度地开发人力资源，促进公司经营目标的实现和长远发展。 主要职责： 1. 全面统筹规划公司的人力资源战略，组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施； 2. 建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度； 3. 监控人力资源管理各模块（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展）的工作实施状况； 4. 向公司高层决策者提供有关人力资源战略等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平； 5. 塑造、维护、发展和传播企业文化； 6. 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题； 7. 完成总经理临时交办的各项工作任务。 任职资格： 1. 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验，对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 2. 具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础； 3. 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 4. 具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队； 5. 具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力 6. 很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。 7. 教育背景: 人力资源、管理或相关专业本科及以上学历。 8. 经验: 5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验。 9. 熟悉办公软件及相关的人事管理软件； 接受简历语言:中文或英文     岗位名称 员工培训与发展管理员 所属部门 人力资源部 直属上级 人力资源经理 工作综述：制定实施员工培训与发展计划，实现公司人力资源培训目标。 主要职责： 1．制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施； 2．编制、修订、完善员工培训手册，建立岗位职业发展方向，完善培训体系； 3．建立和实施群组培训体系，并指导各部门的落实； 4．做好培训记录、培训考核的管理工作； 5．拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，并指导在各部门的落实； 6．与外部培训机构保持良好关系，并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训； 7．为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果； 任职资格： 1．熟悉培训市场，能与培训供应商保持联系及合作关系； 2．熟悉内部培训及外部培训组织作业流程，对年度培训规划有一定经验； 3．对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程，尤其是岗位培训流程； 4．具有丰富的培训实际操作经验，能够带领团队开展日常培训工作； 5．优秀的表达能力、沟通能力。 6．人力资源、管理或相关专业本科或以上学历。 7．3年以上人力资源工作经验。2年企业培训工作经验。 8．熟练使用办公软件，熟悉人事管理软件。 接受简历语言:中文或英文     岗位名称 薪酬福利管理员 所属部门 人力资源部 直属上级 总经理 工作综述：协助上级完成薪酬、福利的各项日常工作。 主要职责： 1．制作公司每月的工资报表，按时发放工资； 2．办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等社会保险和基金； 3．考勤、休假的管理； 4．定期收集市场薪酬信息和数据； 5．及时更新维护员工资料库； 6．其他与薪酬相关的工作。 任职资格： 1．熟悉国家人事政策、法律和法规； 2．熟悉与薪酬相关的法律、法规； 3．熟悉薪酬福利管理流程； 4．良好的职业操守，细致、耐心； 5．强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强，人际沟通、协调能力强。 6．人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科及以上学历。 7．2年以上薪资管理工作经验 8．熟练使用相关办公软件。 接受简历语言:中文或英文   财务部岗位说明书 岗位名称 财务经理 所属部门 财务部 直属上级 董事会 工作综述：主持公司财务战略的制定、财务管理及内部控制工作，筹集公司运营所需资金，完成企业财务计划。 主要职责： 1. 利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据，协助总经理制定公司战略，并主持公司财务战略规划的制定； 2. 建立和完善财务部门，建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系，进行有效的内部控制； 3. 制定公司资金运营计划，监督资金管理报告和预、决算； 4. 对公司投资活动所需要的资金筹措方式进行成本计算，并提供最为经济的酬资方式； 5. 筹集公司运营所需资金，保证公司战略发展的资金需求，审批公司重大资金流向； 6. 主持对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制； 7. 协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司利益； 8. 参与公司重要事项的分析和决策，为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据； 9. 审核财务报表，提交财务管理工作报告； 10. 完成总经理临时交办的其他任务。 任职资格： 1. 具有全面的财务管理专业理论知识、现代企业管理知识，营运分析、成本控制及成本核算； 2. 熟悉服务、咨询类企业财务制度和流程；具有丰富的财务管理、资金筹划、融资及资本运作经验；3. 熟悉税法政策、熟悉财经法律法规和制度； 4. 良好的口头及书面表达能力。 5. 工作细致、严谨，有责任感； 6. 具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力； 7. 教育背景：会计、财务管理或相关专业本科及以上学历。 8. 经验：8年以上财务管理工作经验。 接受简历语言:中文或英文     岗位名称 会计主管 所属部门 财务部 直属上级 财务经理 工作综述：分析、研究会计数据，准备财务报告，向管理层提供财务信息。 主要职责： 1．核签、编制会计凭证，整理保管财务会计档案； 2．登记保管各种明细账、总分类账； 3．定期对账，如发现差异，查明差异原因，处理结账时有关的账务的调整事宜； 4．设计、修订会计制度、会计表单，分析财务结构，编制会计报告、报表； 5．具体执行资金预算及控制预算内的经费支出，管理往来账、应收、应付款、固定资产、无形资产，每月计提核算税金、费用、折旧等费用项目； 任职资格： 1．熟悉国家财税法律规范、财务核算、财务管理、财务分析、财务预测等财务制度和业务； 2．熟悉国家会计法规，了解税务法规和相关税收政策，以及银行业务和报税流程； 3．熟练应用财务软件和办公软件；严谨踏实、工作仔细认真，有良好的纪律性、团队合作精神 4．会计、财务、审计或相关专业本科及以上学历。 5．3年以上服务、咨询类企业财务工作经验，有丰富财务处理工作经验，有中级会计师以上职称。 接受简历语言:中文或英文     岗位名称 出纳员 所属部门 财务部 直属上级 财务经理 工作综述：做好货币资金应收/应付票据、税款的收付以及记账、结账工作。 主要职责： 1．负责现金支票的收入保管、签发支付工作； 2．严格按照公司的财务制度报销结算公司各项费用并编制相关凭证； 3．及时准确编制记账凭证并逐笔登记总账及明细账，定期上缴各种完整的原始凭证； 4．及时与银行定期对账； 5．根据公司领导的需要，编制各种资金流动报表； 6．配合会计人员做好每月的报税和工资的发放工作； 7．管理银行账户、转账支票与发票； 8．完成其他由上级主管指派及自行发展的工作。 任职资格： 1．了解国家财务政策、会计法规、税务法规和相关税收政策； 2．熟悉银行结算业务和报税流程； 3．工作认真细心、责任心强、为人正直、敢于坚持原则； 4．会计、财务及经济管理类相关专业大专及以上学历。 5．2年以上企业出纳工作经验。 接受简历语言:中文或英文